برگزیدگان ششمین جایزه بهره وری معدن و صنایع معدنی معرفی شدند و در بین 9 شرکت برگزیده، شرکت مادرتخصصی توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه«میدکو»، با کسب بالاترین امتیاز،‌ به عنوان شرکت «پیشتاز بهره وری» شناخته شد.

در مراسم پایانی جایزه بهره وری معدن و صنایع معدنی که با حضور رییس هیات عامل ایمیدرو، معاون سازمان ملی بهره وری،‌ روسای تشکل های معدنی و مدیران شرکت های معدن و صنایع معدنی برگزار شد، 9 شرکت برگزیده از مجموع 33 حاضر در فرایند ارزیابی در سه سطح اصلی "پیشتازان بهره وری"، "پیشروان بهره وری" و " تلاشگران بهره وری" شناخته شدند.

سطوح جایزه دوره ششم، بنگاه‌ها را در ارتقاء بهره‌وری متمایز ساخته و میزان موفقیت آنها را بر اساس معیارهای ارزیابی جایزه نشان می‌دهد. این سطوح، با توجه به حد نصاب‌هایی که توسط کمیته‌ی علمی پیشنهاد و توسط شورای سیاست‌گذاری به تصویب می‌رسد، ارایه شده است.

4 ستاره ها

پس از میدکو، شرکت های شرکت فولاد آذربایجان،‌ شرکت معدنی و صنعتی گل گهر،‌ شرکت آهن و فولاد غدیر ایرانیان،‌ شرکت سیمان داراب،‌ شرکت سیمان فارس نو، شرکت سیمان بهبهان، شرکت آلومینای ایران و شرکت منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس در سطح "پیشروان بهره وری 4 ستاره" قرار گرفتند.

سه ستاره ها

همچنین شرکت های تهیه و تولید مواد نسوز ایران و مجتمع سنگ آهن سنگان توانستند به عنوان شرکت های"3 ستاره" پیشروان بهره وری شناخته شوند.

دو ستاره ها

در همین سطح، شرکت های سنگ آهن مرکزی ایران، شرکت سیمان خاش،‌ شرکت فولاد بوتیای ایرانیان،‌ مجتمع صنعتی معدنی فسفات اسفوردی بافق، مجتمع کک سازی و پالایش قطران زرند، مجتمع معدنی سرب و روی انگوران، سنگ آهن فلات مرکزی ایران و شرکت زغالسنگ البرز مرکزی صاحب "دو ستاره" در سطح پیشروان شدند.

یک ستاره ها

از سوی دیگر مرکز تحقیقات فرآوری مواد معدنی ایران، صندوق بیمه سرمایه گذاری فعالیتهای معدنی و شرکت فولاد غرب آسیا در جایگاه شرکت های "یک ستاره" پیشروان بهره وری قرار گرفتند.

تلاشگران

ششمین دوره جایزه بهره وری معدن و صنایع معدنی علاوه بر این جایگاه،‌ سطح "تلاشگران بهره وری" به شرکت ملی سرب و روی ایران،‌ مجتمع سنگ آهن سیرجان،‌ توسعه صنایع انرژی بر پارسیان جنوب و شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر و‌ مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران – یزد رسید.

سوابق

جایزه‌ی بهره‌وری بخش معدن و صنایع معدنی، جایزه‌ای است «بخشی و تخصصی» که توسط وزیر صنعت، معدن و تجارت و یا رییس هیات عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران به برترین بنگاه‌های ایرانی حائز شرایط در بخش معدن و صنایع معدنی، اعطا می‌شود.

در راستای اجرای ماده 5 قانون برنامه پنجساله ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران ، جایزه بهره‌وری بخش معدن و صنایع معدنی بر اساس مصوبه 30 اردیبهشت سال 91 هیات عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران و با هماهنگی سازمان ملی بهره‌وری ایران و سایر دستگاه‌های ذیربط، به منظور فرهنگ‌سازی و ارتقاء بهره‌وری بنگاه‌های دولتی و غیر دولتی بخش معدن و صنایع معدنی، طرح‌ریزی و اجرا می‌شود.

ارزیابی شرکت های بخش معدن و صنایع معدنی براساس مدل بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران (دوره ششم) صورت می پذیرد که این مدل دارای دو بخش اصلی مفاهیم و اصول بنیادین بهره‌وری و معیارهای ارزیابی جایزه است.
«اقتصاد کرمان» موفقیت ارزنده شرکت های «میدکو»،«گل گهر»،«فولاد بوتیای ایرانیان»،« ککسازی و پالایش قطران زرند»،«مجتمع سنگ آهن سیرجان»، و « شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر» در کسب عناوین برتر جایزه بهره وری بخش معدن و صنایع معدنی ایران را به مدیران و کارکنان این بنگاه های اقتصادی پیشرو در زمینه بهره وری، تبریک می گوید.