«آلتمن» اخراج و بلافاصله استخدام شد؛مقصر مدیر است یا رهبر سازمان؟
پشتصحنه «مدیران بومرنگی»
سم آلتمن پدر تکنولوژی «چت جیپیتی»، ساعاتی پساز اخراج توسط هیاتمدیره شرکت اوپنایآی، مجددا دعوت به کار میشود. این رفت و برگشت، تحت عنوان پدیده «مدیران بومرنگی» شناخته میشود که ریشههای آن توسط مشاوران مدیریت کسبوکار در جهان، شناسایی شده است…
یکی از مهمترین دلایل «بیثباتی تصمیم رهبر سازمانی» در عزل یا برکناری مدیر ارشد، عدم شفافیت است. هفته گذشته، شرکت اوپنایآی اعلام کرد «سم آلتمن»، مدیرعامل این شرکت که اخراج شده بود، پس از گفتوگوهای بسیار درباره آینده شرکت، دوباره به جایگاه خود برخواهد گشت. اندکی پس از اعلام این خبر، شرکت مایکروسافت اعلام کرد که او را به عنوان مدیر تیم تحقیقاتی جدیدش استخدام کرده. اما ساتیا نادلا مدیرعامل مایکروسافت گفت که از بازگشت آلتمن به اوپنایآی نیز استقبال میکند. علت و انگیزه رهبران سازمان از اخراج و اس
