شما هرگز نمی‌دانید که آیا فرصتی برای بازگشت به کار نزد کارفرمای قبلی ایجاد می‌شود یا نه. اما چگونه خود را برای یک بازگشت پیروزمندانه آماده کنید؟...
نخست، تمام تلاش خود را انجام دهید تا با یک نکته مثبت شغل خود را ترک کنید. هیچ پلی را در مسیر خروج نسوزانید و از بد دهانی نسبت به تجربه گذشته خود بپرهیزید. باز گذاشتن درب پشت‌سر بهترین حرکت استراتژیک است. در مرحله بعد، پس از ترک کار، با برخی از مخاطبین کلیدی - مدیران قبلی، روسای مستقیم و دوستان کاری - در تماس باشید. حتی ممکن است سعی کنید هر چند وقت یکبار برای یک قهوه دور هم جمع شوید، فقط برای اینکه در جریان شغل و فرصت‌های جدیدی که ممکن است پیش بیاید، قرار بگیرید. به طور مشابه، اخبار مربوط به شرکت سابق خود را زیر نظر داشته باشید. نشان دادن اینکه محصولات یا استراتژی فعلی آن را درک می‌کنید، می‌تواند به شما به عنوان یک متقاضی، برتری بزرگتری بدهد. مهمتر از همه، مطمئن شوید که در زمان دوری خود از کار قبلی، مهارت‌ها و قابلیت‌های جدیدی را در خود پرورش می‌دهید. اگر تصمیم به بازگشت داشته باشید این شما را در موقعیت بهتری برای ارتقاء سطح شغلی قرار می‌دهد. منبع: HBR نویسنده: مارلو لاینز مترجم: شادی آذری حمیدیان
